昨今、中国経済の成長期であった90年代後半辺りから、日本企業がより人件費の安い中国へと進出し、日本国内での産業の空洞化を起こした原因とされています。

その中で株式会社アウトバウンド・マネジメントはそうした進出組みの企業のサポートを実施し、会計や税務の他、労働者の仲介などを行っていました。

しかし価格的な魅力が今、撤退する企業も増加しており、リスク回避のために撤退事業計画を提案いたします。

日本はデフレ時代に突入したと共に中国進出を行い、株式会社アウトバウンド・マネジメントはこれらの進出に対するサポートをしてきました。

早くから中国に進出していた株式会社アウトバウンド・マネジメントは中国の法律にも精通し、会計や税務などの実務を行っていました。

しかし中国の経済成長にも陰りが見えてきて、人件費の高騰などで撤退必要となりました。

そこでリスク回避のために充分な撤退事業計画を立て提案致します。